Nichts ist so stetig wie der Wandel, sagt ein Sprichwort. Doch in den heutigen Industrienationen veraltet wenig so schnell wie das Wissen. Sowohl sich ständig weiterentwickelnde Technologien als auch die immer schneller wachsenden Märkte fordern Ihr Unternehmen und das Potenzial Ihrer Mitarbeiter heraus.
Investitionen in qualifizierte Mitarbeiter werden daher immer wichtiger. Dabei sollten deren Fähigkeiten nicht nur auf spezialisiertes Fachwissen beschränkt sein, sondern auch in den Softskill-Bereichen entwickelt werden.
Soziale Kompetenzen sind mittlerweile ein Garant für Erfolg und dauerhaftes Wachstum.
Wir folgen dem Regenbogen, um Ihnen und Ihren Mitarbeitern eine Brücke zwischen den rein fachlichen Anforderungen und der individuellen Persönlichkeitsentwicklung zu bieten.
Jeder Mensch verfügt über eigene Ressourcen, die es zu entdecken und zu erweitern gilt.
Unsere Trainer und Coaches haben ihre Expertise auf ausgewählte Fachbereiche konzentriert, um unseren Kunden über sämtliche Farben des Regenbogens hinweg den größtmöglichen Praxisnutzen zu bieten.
Für uns zählt nicht die Quantität, sondern die Qualität - und das gilt genauso für Sie.
Um beim Regenbogen zu bleiben: Dieses Naturschauspiel zeigt sich nur, wenn bestimmte Voraussetzungen zusammentreffen.
Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass die Kombination aus bedarfsgerechtem Fachwissen und sozialer Kompetenz das gesamte Farbenspektrum des Regenbogens erstrahlen lässt.
Auch wenn in dieser Broschüre hin und wieder der Begriff "Seminar" verwendet wird, legen wir großen Wert darauf, dass unsere Qualifizierungsmaßnahmen einen Trainingscharakter haben.
In der Erwachsenenbildung wird in unserem Sprachraum hauptsächlich der Begriff "Seminar" verwendet, während "Training" eher mit sportlichen Übungen in Verbindung gebracht wird.
Und genau hier liegt der entscheidende Unterschied.
Seminare haben oft den Charakter von Frontalvorträgen, bei denen es den Teilnehmern überlassen bleibt, den Lehrstoff selbstständig aufzunehmen und anzuwenden.
Wissenschaftliche Studien haben jedoch schon lange bewiesen, dass das menschliche Gehirn gehörte und gelesene Informationen besser speichert und umsetzen kann, wenn gleichzeitig eine passende Handlung vollzogen wird.
Das bedeutet, um den erlernten Lehrstoff zielgerichtet anwenden zu können, ist das aktive Trainieren von entscheidender Bedeutung.
Daher ist es unser Ziel, den theoretischen Input in kleine Häppchen zu zerlegen und deutlich mehr Zeit als für einen reinen Redevortrag erforderlich ist, für wiederholte Übungen in passenden Situationen zu verwenden.
Für die langfristige Wirksamkeit einer Qualifizierungsmaßnahme ist es daher von Vorteil, sich auf wenige Themengebiete zu konzentrieren und diese intensiv unter fachkundiger Anleitung zu trainieren.
